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013当众打脸(第1页)

全场鸦雀无声。

所有人都一脸懵逼,看着张扬说不出话来。

这么偏门的法律条文都背得出来,这小子是猴子请来的救兵吗?

可惜叶继荣并未细看辩护提纲的内容,就迫不及待发了难,这才闹了这么大一个笑话。

但当着这么多人的面,让他承认不如张扬也是不可能的。

一个没有背景的新人而已,难道还能骑到他头上去?

他沉着脸打开电脑,找起了《工会法》的原文。

但原文确实如张扬说的这般,规定得非常明确。

这里挑不出漏洞,叶继荣又想到了另一招。

“你说被告的行为违反了《工会法》,但《劳动法》却对同样的行为也做出了规定。”他说着找到了《劳动法》的原文。

“《劳动法》第25条就做出了明确规定:严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。《合同法》是法律,《劳动法》难道就不是法律了吗?”

尽管是在辩驳,叶继荣的脸色却苍白无比。

因为他明白。

张扬提出这个问题,自然也考虑到了如何处理。

一个随口就背出了大段的法律条文,还是如此偏门的部门法,另一个则需要查找资料,这里面的差别不言而喻。

张扬不屑的撇了撇嘴。

“这个案子中,《劳动法》与《工会法》发生了冲突,根据法律冲突的三大适用规则,上位法优于下位法、后法优于前法、特殊法优于普通法。

两者处于同一法律阶位,也不存在前后相承的关系,不适用前面两种情况,却符合最后一种情况。

《劳动法》是普通法,《工会法》则属于特殊法。

《立法法》第92条也做出了明确规定:特殊法与普通法规定不一致的,适用特殊法。

所以这个案子,可以直接以违反了《工会法》来起诉,比原来的诉讼方式要好得多!”

一下子《工会法》,一下子《劳动法》,一下子又跳到了《立法法》,三部各不相同法律规定,被张扬巧妙的联系到了一起。

逻辑关系非常清楚,辩护理由非常充足。

所有人都下意识的看向了叶继荣。

事情到了这个地步,叶继荣已经找不到任何理由了。

原本以为可以向张扬发难的理由,忽忽悠悠却变成了砸向他自己脚下的石头。

当着这么多人的面,被一个初出茅庐的新人比了下去。

让他情何以堪?

叶继荣老脸顿时涨得通红,支支吾吾半天说不出话来。

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